Выбор юридического сопровождения для бизнеса

выбор юридического сопровождения для бизнеса

Ведение бизнеса требует решения правовых вопросов буквально в режиме нон стоп. Сначала составить договор, потом подготовить иск, потом разобраться с контрагентом. Бизнесмен может содержать в штате юриста или обратиться за услугами к сторонней компании.

Юридическое сопровождение – что это такое

Юридическое сопровождение – это способ организации юридических услуг для бизнеса, когда любыми правовыми делами занимается сторонняя надежная юридическая компания. Иногда такое взаимодействие называют юридическим обслуживанием. Оно может быть полным или неполным – частичным.

Если сопровождение полное, подрядчик решает все юридические вопросы. В случае частичного сопровождения ему доверяют только некоторые функции, например, представительство в суде. Остальные дела остаются по-прежнему в зоне ответственности штатного юриста. Выбор юридического сопровождения для бизнеса достаточно широкое понятие, ведь заказчик и аутсорсер вполне могут сотрудничать дистанционно.

Почему сопровождение лучше юриста в штате

Юрист обычно занимается подготовкой и ведением документации, отчетности, оформлением лицензий. Он взаимодействует с контрагентами и надзорными органами, следит за всевозможными рисками. Среди плюсов юриста в штате – его постоянное нахождение на работе. У него должен быть кабинет, рабочее место, он должен получать зарплату, соцпакет, больничный и пр.

А что делать, если у бизнеса нет столько юридических задач, сколько способен решить штатный специалист? Тогда лучше обратиться к аутсорсу. На аутсорсинг можно передать разные вопросы – составление договоров, работу с налогами, аудиторские проверки, представительство в суде или подписать договор о комплексном обслуживании. Стоимость услуг подрядчика будет всегда ниже, чем затраты на сотрудника в штате. Тем более, если дело, например, касается представительства в суде, расходы на юриста, в этом случае, оплатит ответчик в случае проигрыша.

Юридическое сопровождение подходит больше для малого и среднего бизнеса. У таких организаций, как правило, нет такого объема дел, чтобы нанимать своего юриста, нет и таких финансовых возможностей. Только крупные корпорации могут позволить себе не просто содержать юриста, но и целый юридический отдел специалистов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.