Чтобы правильно провести увольнение с работы в связи с выходом на подошедшую пенсию, нужно хорошо разбираться в делопроизводственных нюансах подобного события. От них зависит, насколько полно будет начисляться денежное пенсионное содержание, и насколько гладко потом будут идти отношения с пенсионным фондом. Обязательная база Любое увольнение по старости в Отечестве контролируют два закона Российской Федерации: «О госпенсионном обеспечении»; «О трудпенсиях в РФ». Законы сегодня постоянно под пристальным вниманием народных избранников, размышляющих

Экономический кризис влияет на многие грани трудовой деятельности. Потеря рабочего места никому не приносит радость. Но что если человек сам решил уволиться. Может ли он рассчитывать на компенсацию? И на какие именно выплаты по закону имеет право работник при уходе с работы по собственному желанию? Каждый человек, трудившийся официально, должен знать свои права. Они включают в себя не только заработанные деньги, но и иные компенсации установленные трудовым кодексом. А зная

Заключение агентского договора с физическим лицом как упрощенный способ трудовых отношений применяется сейчас достаточно часто. На практике может возникнуть ситуация, когда фирме нужно будет произвести работы (получить услуги) не относящиеся к ее основной деятельности. Тогда перед руководством встает выбор – ввести в штат дополнительную единицу для их выполнения, либо найти подходящего специалиста, который способен качественно их выполнить в рамках гражданско-правовых отношений. Общие положения Так что же такое агентский договор, заключаемый

Основным документом, определяющим порядок регуляции отношений между администрацией предприятия и работником, является трудовой договор. Почти всегда предприятия оформляют так называемые «бессрочные» контракты, в которых обозначена исключительно дата оформления на работу. Но нередки случаи заключения краткосрочных соглашений с предприятиями, чья деятельность связана с сезонным фактором или осуществляется в рамках проектов со строго отведенными временными рамками. Статья 59 ТК Российской Федерации регламентирует порядок заключения, форму уведомления о прекращении, и другие необходимые атрибуты

Трудовые будни, время отдыха и оплата – все это регулируется Трудовым кодексом России. В законодательном акте выделена отдельная статья (114), посвященная времени отдыха. Работники, осуществляющие свою профессиональную деятельность, помимо количественного показателя положенных им свободных дней также интересуются, как рассчитывают положенные отпускные при последующем увольнении, если человек не использовал положенное свободное время. Законодательное понятие В ТК РФ есть правило, согласно которому работодатель обязан финансово обеспечить время отдыха своего работника, выплатив ему

В образовательной сфере предъявляются суровые требования к нанимаемым работникам. Инструкции для персонала, преодоление подводных камней при получении должности в учреждениях образования и перечень должностей станут темами нижеизложенного материала. В образовательном учреждении любого типа устанавливаются высокие квалификационные требования относительно соискателей. О требованиях в 2021 году также будут приведены сведения. Единый тарификационный справочник должностей в образовании (ЕТКС) Ст. 143 ТК РФ гласит, что при выполнении работником требований ЕТКС, у него есть законные

Своевременное начисление и документальное оформление выплат работникам находит отражение в бухгалтерской отчетности. От знания правил и нормативов того, как выплачивается основная зарплата и предварительный аванс, зависит вероятность избежать административных штрафов и возможных разборок с трудовой инспекцией. Как происходят выплаты? Совершая свою профессиональную деятельность по рабочему графику, сотрудник заинтересован в том, чтобы его усилия были достойно и вовремя вознаграждены. К сожалению, недостаточное знание того, как действуют правила начисления аванса и заработной

Не все наемные граждане, работающие на больших предприятиях, в небольших фирмах или у частников знают, что по настоящим законам они имеют право на внеочередные выплаты от своего работодателя. Получение таких платежей зависит от определенных жизненных обстоятельств. Оформленные по трудовому законодательству сотрудники имеют возможность написать заявление на обязательное оказание дополнительной материальной помощи и получить определенную сумму или ценный подарок сверх установленной заработной платы. Дополнительная выплата – когда ее получают Денежная поддержка