Пенсионная программа России вот-вот претерпит кардинальные изменения, после которых многие россияне будут вынуждены отложить свои мечты о госпенсии еще на несколько лет. В связи с этим тем, кто уже имеет право на раннюю, досрочную пенсию, лучше позаботиться об использовании этой возможности. А тем, кто только думает об этом, присоединиться к чтению и узнать все о том, как можно уйти на законный отдых раньше времени. Условия, обязательные для всех Претендовать и

Процедура смены рабочего места не всегда так проста, как кажется. Нужно оформить документы, отработать срок, позаботится о своих правах. Попробуем в этом разобраться. Первый важный шаг — уведомить начальство о своем решении, написав заявление. Какой срок отработки существует при увольнении с работы по собственному желанию? Как рассчитать его? Заплатят ли за отработку? И еще много вопросов. Причины Согласно закону, увольнение — это прерывание трудовых отношений между работником и нанимателем. Когда

Медицинская сфера. Какие условия для ее работников при выходе на отдых по возрасту? Допустимо ли оформление заслуженной пенсии медработникам разных направлений по выслуге лет? Как законы государства заботятся об этой сфере? В России предусмотрены льготы для работников медицины. Одна из них — льготы на выходное пособие. А это значит, что медикам, которые имеют необходимое количество лет стажа, положена пенсия по выслуге лет. Такой стаж короче обычного. Условия и нормы в

Чтобы правильно провести увольнение с работы в связи с выходом на подошедшую пенсию, нужно хорошо разбираться в делопроизводственных нюансах подобного события. От них зависит, насколько полно будет начисляться денежное пенсионное содержание, и насколько гладко потом будут идти отношения с пенсионным фондом. Обязательная база Любое увольнение по старости в Отечестве контролируют два закона Российской Федерации: «О госпенсионном обеспечении»; «О трудпенсиях в РФ». Законы сегодня постоянно под пристальным вниманием народных избранников, размышляющих

Экономический кризис влияет на многие грани трудовой деятельности. Потеря рабочего места никому не приносит радость. Но что если человек сам решил уволиться. Может ли он рассчитывать на компенсацию? И на какие именно выплаты по закону имеет право работник при уходе с работы по собственному желанию? Каждый человек, трудившийся официально, должен знать свои права. Они включают в себя не только заработанные деньги, но и иные компенсации установленные трудовым кодексом. А зная

Заключение агентского договора с физическим лицом как упрощенный способ трудовых отношений применяется сейчас достаточно часто. На практике может возникнуть ситуация, когда фирме нужно будет произвести работы (получить услуги) не относящиеся к ее основной деятельности. Тогда перед руководством встает выбор – ввести в штат дополнительную единицу для их выполнения, либо найти подходящего специалиста, который способен качественно их выполнить в рамках гражданско-правовых отношений. Общие положения Так что же такое агентский договор, заключаемый

Основным документом, определяющим порядок регуляции отношений между администрацией предприятия и работником, является трудовой договор. Почти всегда предприятия оформляют так называемые «бессрочные» контракты, в которых обозначена исключительно дата оформления на работу. Но нередки случаи заключения краткосрочных соглашений с предприятиями, чья деятельность связана с сезонным фактором или осуществляется в рамках проектов со строго отведенными временными рамками. Статья 59 ТК Российской Федерации регламентирует порядок заключения, форму уведомления о прекращении, и другие необходимые атрибуты

Трудовые будни, время отдыха и оплата – все это регулируется Трудовым кодексом России. В законодательном акте выделена отдельная статья (114), посвященная времени отдыха. Работники, осуществляющие свою профессиональную деятельность, помимо количественного показателя положенных им свободных дней также интересуются, как рассчитывают положенные отпускные при последующем увольнении, если человек не использовал положенное свободное время. Законодательное понятие В ТК РФ есть правило, согласно которому работодатель обязан финансово обеспечить время отдыха своего работника, выплатив ему

В образовательной сфере предъявляются суровые требования к нанимаемым работникам. Инструкции для персонала, преодоление подводных камней при получении должности в учреждениях образования и перечень должностей станут темами нижеизложенного материала. В образовательном учреждении любого типа устанавливаются высокие квалификационные требования относительно соискателей. О требованиях в 2021 году также будут приведены сведения. Единый тарификационный справочник должностей в образовании (ЕТКС) Ст. 143 ТК РФ гласит, что при выполнении работником требований ЕТКС, у него есть законные